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2025년 10월 17일, 하이텍은 호치민시에서 열린 ‘KOCHAM Special Member Networking Event’에 초청되어 참석했습니다.
이번 행사는 베트남한인상공인연합회(KOCHAM Union, 회장 김년호)가 주최했으며, 한·베 양국의 주요 기업 대표 약 80여 명과 베트남 고용청(내무부 산하), 호치민시 산업통상국 등 정부 기관 관계자들이 함께했습니다.
행사 현장은 활기찬 교류의 장이었습니다. 하이텍은 기술 혁신, 디지털 전환, 스마트 인프라 분야에서의 경험과 비전을 공유하며, 다양한 산업의 파트너들과 심도 있는 대화를 나누었습니다.
이번 만남을 통해 하이텍은 한국 기업 커뮤니티와의 긴밀한 협력 속에서 지속 가능한 기술 성장과 한·베 공동의 미래를 함께 만들어가겠다는 의지를 다시 한 번 다졌습니다.
“연봉 1억 원을 불렀지만, 사람은 없다.” 이 말이 더 이상 남의 얘기가 아닙니다. 당신의 기업도 지금, 개발자 한 명 채우려다 조직 전체의 로드맵이 밀린 경험, 한 번쯤 해봤을 겁니다. 국내 IT 인력 수급 불균형은 더 이상 ‘일시적 현상’이 아니라 구조적 문제로 고착화됐습니다. 네이버, 카카오 같은 대기업은 물론 디지털 전환에 속도를 내는 전통 제조사까지 가세한 개발자
우리는 지금, 말 잘하는 계산기에게 둘러싸여 살아간다. 챗GPT는 논문을 쓰고, 미드저니는 예술상을 받고, 알파폴드는 생물학의 난제를 풀었다. 하지만 이것들은 모두 ‘약한 인공지능(Weak AI)’ , 혹은 좁은 인공지능(Narrow AI) 의 영역이다. 천재지만 소통이 안 되는 ‘샐러리맨’과 같다. 바둑은 이기지만, 커피는 탈 수 없다. 그러나 판이 바뀐다. 인공 일반 지능(AGI) 은 이 게임의 룰 자체를 다시 쓰기
개발자는 더 이상 단순히 기능을 작성하는 사람이 아니다. 2026년, 우리는 시스템의 전체 수명 주기를 책임지는 엔지니어로 진화해야 한다 . 앱 개발 생태계는 정신없이 빠르게 움직인다. 어제까지 React Native가 답이었던 것처럼 보였지만, 오늘은 Kotlin Multiplatform이 더 세련된 선택지로 떠오른다. 작년에 TensorFlow만 공부하면 된다고 생각했는데, 올해는 LangChain과 벡터 데이터베이스가 개발자 모임의 단골 화두가 되어버렸다. 혼란스러운가? 당연하다. 하지만
한국 기업들 사이에서 IT 아웃소싱 장단점에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 개발 인력 확보 비용은 오르고, 숙련된 개발자 채용은 갈수록 어려워지는 현실 속에서 아웃소싱은 더 이상 선택지가 아닌 생존 전략이 되고 있습니다. 그러나 아웃소싱을 도입했다가 오히려 더 큰 손실을 입는 사례도 적지 않습니다. 이 글은 IT 아웃소싱의 장점과 단점을 현실적인 시각으로 분석하고, 어떤 기업에 적합한지, 그리고
우리는 더 이상 ‘계획대로 움직이는 부서’가 필요하지 않다. 우리에게 필요한 것은 시장의 떨림을 감지하고, 그 순간 방향을 틀 줄 아는 팀이다. 애자일(Agile)은 더 이상 개발자들만의 수다가 아니다. 비즈니스의 전략, 디자인의 감각, 엔지니어링의 정확성이 교차하는 이 순간, 애자일은 당신의 팀이 생존하기 위한 가장 날카로운 무기다. 2001년, 유타주 스노버드 스키 리조트. 17명의 소프트웨어 개발자들이 모여 기존의 무겁고
웹 개발의 세계는 빠르게 변한다. 새로운 언어와 프레임워크가 매년 등장하지만, PHP는 여전히 강력한 입지를 유지하고 있다. 1995년 탄생한 이 언어는 30년 가까이 웹을 지탱해왔고, 여전히 전 세계 78%의 웹사이트가 PHP로 작동한다고 한다(W3Techs). 그렇다면 왜 PHP는 아직도 사랑받을까? 오래된 기술이지만, 여전히 현대 웹 개발에서 경쟁력을 유지하는 이유를 파헤쳐보자. 1. PHP의 역사와 지속적인 진화 PHP는 처음에 Rasmus
